【罠】銀行員以上のパチンコ屋初任給に騙されて入る新卒「若年離職率高すぎてパチンコ屋に中年男性見かけないから」

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識者によるレビュー

エサとして初任給を高く設計して数年昇給がないパターン。大卒入社で2年目に昇給がない場合、2年目から住民税とか取られるようになるから手取りが減る。あたりまえだが1年目のほうが手取りが多い状態。

かつて入社2年目で新卒社員の面倒を見ているときに、会長に「私など2年目以降より新卒の方が手取り多いです！（給与あげて！）」と進言したら、「そうか！それは直さんとな！」

その後、みごとに新卒の1年目給与が下がりました。いやそうじゃない…。

パチンコ屋はかつてパンチパーマなど中途入社ばかりだった。大学生の新卒を積極的に採用し始めたのは1990年頃から。当然来るわけない。だから新卒給与金額を跳ね上げてエサにした。

入った若者もほとんどが途中でやめていく。パチンコ屋に古いおっさん社員が少ないのはそういうこと。役職にでもつかないと職務経歴にならない。そしてつぶしが利かないから、ほぼパチンコ業界内で回遊する。他業界に行けると脱出おめでとうくらいの勢い。

メーカー系はまだそれでもつぶしがきく。内勤の開発や経理系はなんとかなる。外回りの営業は今はどうだろうね。他業種営業か。

ちなみにパチンコ屋出身者が中途でメーカー採用応募に来ても、店長クラスの役職経験していないとマイナスイメージになる。パチンコ屋を数年でやめた若者社員ってバイトとたいして変わらない。

マルハンやダイナムなどのチェーン店洗脳社員教育ってメーカー側から見てもしらける。「イズム」だって…など笑いものにされていた。北朝鮮みたいに社長の写真を将軍様状態でホールの事務所に掲示している法人もある。日本人にはきついかもしれない。

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